Project Description

Doradztwo

GRASSROOTS IN ACTION

GRASSROOTS IN ACTION

CENTRUM WSPARCIA ERGs GRASSROOTS IN ACTION jest nową inicjatywą Think Tanku Diversity Hub, odpowiadającą na potrzeby w zakresie tworzeniai rozwijania sieci i networków pracowniczych ERGs (Employee Resource Groups).

Wspieramy sieci i ich liderów kompetencyjnie, organizacyjnie i promocyjnie, dostarczając widzę, narzędzia oraz wzmacniając ich wpływ i zasięg, by jeszcze mocniej wpływać na pozytywną zmianę społeczną. Jednocześnie pomagamy zaangażowanym organizacjom osiągać lepsze efekty w obszarze zarządzania różnorodnością. Centrum jest nie tylko przestrzenią do rozwoju, ale także do współpracy między networkami, dzielenia się doświadczeniami i do promowania osiągnieć sieci oraz ich liderów.

TYTUŁ – uzupełnić

Zapraszamy Cię do Centrum Wsparcia ERGs jeżeli:

  • jesteś liderem lub liderką networku ERG,
  • jesteś osobą zaangażowaną w projekty społeczne w swojej organizacji,
  • zajmujesz się tematyką różnorodności, np. pełnisz rolę D&I managera,
  • jako menedżer lub menedżerka jesteś osobą dbającą o inkluzywne podejście do zespołu
  • i zarządzanie oparte na otwartości i włączeniu.

TYTUŁ – uzupełnić

W Diversity Hub od kilku lat zajmujemy się profesjonalnie tematem ERGs, badając potrzeby sieci pracowniczych. Identyfikujemy wyzwania, z jakimi na co dzień mierzą się osoby zaangażowane i przewodzące networkom oraz wypracowujemy rozwiązania. Nasze działania poparte są doświadczeniami współpracy z 200 globalnymi korporacjami oraz ich działaczami i działaczkami ERGs z różnych stron świata. Badamy potrzeby w ramach grup roboczych Task Force, przygotowujemy rozwiązania i polityki, współpracujemy z networkami podczas organizacji wydarzeń promujących różnorodność, szkolimy liderów, tworzymy artykuły i naukowe opracowania, realizujemy projekty wspierające ERGs.

Rezultaty tej pracy pozwoliły nam na uruchomienie Centrum Wsparcia ERGs „Grassroots in Action” odpowiadającego na potrzeby liderów i liderek sieci, wzmacniające ich potencjał, przekładający się na rozwój organizacji i budowanie inkluzywnej kultury pracy. Program jedynego w Polsce tego rodzaju centrum w dużej mierze inspirowany jest amerykańskim ruchem grassroots movement oraz doświadczeniami firm z USA stanowiącymi źródło dobrych praktyk i ciekawych rozwiązań, którymi się z Wami dzielimy.

TYTUŁ – uzupełnić

Z naszych doświadczeń współpracy z sieciami pracowniczymi wiemy, że aby działać skutecznie i wywierać wpływ, sieci ERGs powinny funkcjonować jako strategiczny partner biznesowy, budujący społeczność i zasoby dla swojej organizacji. Tego właśnie chcemy nauczyć liderów networków skupiając się na czterech obszarach wymagających wzmocnienia:

  • rozwój kompetencji liderów i liderek, za pomocą cyklu warsztatów, moderowanych paneli online czy programu mentoringowego;
  • zarządzanie sieciami ERG poprzez narzędzia, które dostarczamy;
  • komunikowanie i promocja działań networków za pomocą konkursu projektów D&I
  • i prezentowania dobrych praktyk biznesowych;
  • współpraca i wymiana doświadczeń przez wielopoziomową integrację networków.

Wśród uczestników działań centrum wyodrębniają się networki skoncentrowane na wątkach interkulturowych, parentingowych, wsparciu środowiska LGBT+ czy kobiet, ale jesteśmy otwarci na współpracę z osobami działającymi w różnych sieciach, bo ich potrzeby są uniwersalne. Chcemy wraz z Wami eksplorować i łączyć networki w kontekście multiwymiarowym, odkrywać cechy wspólne, jednocześnie odpowiadając na indywidualne potrzeby, stwarzając wspólne miejsce integracji, inspiracji i rozwoju.

TYTUŁ – uzupełnić

W centrum „Grassroots in Action” skupiamy się w dużym stopniu na budowaniu wpływu przez osoby kierujące sieciami, wskazujemy metody działania opartego na inkluzywnym, wspierającym przywództwie i dzieleniu się odpowiedzialnością, by tworzyć stabilne struktury i trwałe projekty. Zależy nam, aby liderzy networków nauczyli się formułować cele, definiować problemy z którymi mierzy się grupa ERGs, budować strategię i powiązać ją ze strategią organizacji, wzmocnić znaczenie sieci i jej wpływ. By mogli wypracować metody angażowania, mobilizowania i znalezienia wsparcia na poszczególnych szczeblach swoich organizacji. By umieli przekonywać sponsorów wykonawczych językiem korzyści dla biznesu, by budowali relacje, skutecznie komunikowali działania, potrafili pozyskać sojuszników oraz rekrutować nowych członków. Przede wszystkim jednak – by uzyskali wsparcie, także koleżeńskie – w całym procesie planowania i zarządzania: od projektowania działań, przez rozkładanie odpowiedzialności, po mierzenie skuteczności i przekładanie pomiarów na korzyści dla biznesu. Centrum jest nie tylko przestrzenią do rozwoju, ale także do współpracy między networkami, do dzielenia się doświadczeniami i promowania osiągnieć sieci i ich liderów.

TYTUŁ – uzupełnić

Udział w inicjatywie Diversity Hub jest bezpłatny dla liderów i liderek sieci pracowniczych, jako wersja pilotażowa autorskiego programu wspierającego rozwój grup ERGs, który rusza w 2022 roku.

Centrum działa dzięki wsparciu Ambasady i Konsulat Stanów Zjednoczonych oraz Ambasady Republiki Federalnej Niemiec.

Więcej informacji znajdziesz na stronie www.grassrootsinaction.org

Jeśli interesuje Cię dołączenie do GRASSROOTS IN ACTION, zapraszamy do kontaktu pod adresem hello@grassrootsinaction.org

Interesuje Cię to szkolenie?

Skontaktuj się z nami! Odpowiemy na wszystkie pytania!