Szkolenia

Inkluzywna rekrutacja

W inkluzywnej rekrutacji chodzi o to, aby wizja włączania i sprawiedliwości przekładała się na realne działania w całym procesie rekrutacyjnym i w każdym kontakcie z osobami kandydackimi. Wspieramy organizacje w łączeniu celów różnorodności, sprawiedliwości i włączania z procesami rekrutacyjnymi, tak aby były one spójne, przejrzyste i dostępne dla wszystkich talentów. Nasze podejście do wspierania organizacji w budowaniu inkluzywnych procesów rekrutacyjnych jest holistyczne. Nie narzucamy jednego rozwiązania, ale dostosowujemy się do Waszych potrzeb, oferując ścieżkę, która najlepiej odpowiada specyfice organizacji.

Oto przykładowe tematy i opisy szkoleń lub webinarów:

  • 1. Projektuj sprawiedliwe i włączające procesy rekrutacyjne: Szkolenie pokazuje, jak tworzyć procesy rekrutacyjne, które są transparentne, równe i otwarte na różnorodność. Osoby uczestniczące nauczą się analizować własne procedury, identyfikować obszary ryzyka dyskryminacji i wprowadzać zmiany wspierające inkluzywność na każdym etapie rekrutacji.

  • 2. Buduj inkluzywną komunikację w rekrutacji: Szkolenie pokazuje, jak formułować komunikaty pisemne i ustne w sposób dostępny i przyjazny dla wszystkich. Osoby uczestniczące dowiedzą się, jak budować zaufanie, unikać wykluczających sformułowań i tworzyć doświadczenie rekrutacyjne, które sprzyja inkluzywności.

  • 3. Świadomie ograniczaj nieświadome nastawienia: Osoby uczestniczące poznają mechanizmy powstawania uprzedzeń i ich wpływ na procesy rekrutacyjne. Szkolenie uczy, jak je rozpoznawać, ograniczać ich wpływ na decyzje i stosować bardziej obiektywne kryteria oceny kandydatów i kandydatek.

  • 4. Twórz włączające ogłoszenia o pracę: Szkolenie uczy, jak pisać jasne, włączające i atrakcyjne ogłoszenia, które zainteresują różnorodne grupy kandydatów i kandydatek. Omawia dobór języka, strukturę ogłoszenia oraz sposoby wyróżnienia kluczowych informacji.

  • 5. Zapewnij dostępność procesów rekrutacyjnych: Osoby uczestniczące dowiedzą się, jak minimalizować bariery techniczne, językowe i organizacyjne w procesach rekrutacyjnych. Szkolenie obejmuje praktyczne wskazówki, jak dostosować narzędzia i procedury, aby każdy kandydat miał równe szanse w rekrutacji.

Nie wiesz od jakiego szkolenia zacząć? Nic nie szkodzi!

Umówm się na konsultację ekspercką, a my podpowoiemy najlepszy dla Ciebie kierunek.