Szkolenia

Neuroróżnorodność

Neuroróżnorodność to pojęcie opisujące nas wszystkich, bo każdy z nas ma inny mózg i własną, unikalną osobowość. Różnimy się też potrzebami i preferencjami, zgodnie z którymi funkcjonujemy w społeczeństwie. Mimo, że dla większości ludzi pewne normy społeczne (np. sposób komunikowania się lub nawiązywania relacji) są oczywiste, dla 15-20% mogą być one sporą przeszkodą do pokonania w kontekście zawodowym i nie tylko. Jednocześnie te same osoby (zwane neuroatypowymi) wnoszą często ogromną wartość do organizacji dzięki swojemu nieszablonowemu spojrzeniu na rozwiązywanie problemów, kreatywności lub skrupulatności i uważności na szczegóły.

Jakie główne zagadnienia podejmujemy?

Szkolenia z neuroróżnorodności mogą obejmować różnorodne zagadnienia związane z różnicami neurologicznymi i ich wpływem na funkcjonowanie jednostki. Przykładowe zagadnienia, które mogą być omawiane podczas takiego szkolenia:

  • Różnice neurologiczne: Zrozumienie różnorodności w funkcjonowaniu mózgu i układu nerwowego, w tym różnic w przetwarzaniu sensorycznym, percepcji, czy sposobie uczenia się;
  • Omówienie autyzmu, ADHD, dysleksji oraz ich wpływu na zachowanie i codzienne funkcjonowanie jednostki;
  • Adaptacje środowiska pracy: Techniki dostosowywania środowiska pracy do potrzeb osób z różnymi różnicami neurologicznymi, takie jak dostosowania sensoryczne, organizacyjne czy komunikacyjne;
  • Komunikacja i współpraca: Zrozumienie różnic w stylach komunikacji i pracy osób z różnicami neurologicznymi, oraz nauka skutecznych strategii komunikacyjnych i współpracy w zespołach złożonych z osób o różnych potrzebach i umiejętnościach;
  • Eliminacja stygmatyzacji: Edukacja na temat mitów i stereotypów związanych z różnicami neurologicznymi, oraz promowanie szacunku, tolerancji i empatii wobec osób z różnorodnością neurologiczną.

W jakich sytuacjach możemy Ci pomóc?

  • Wasza organizacja chce budować świadomość neuroróżnorodności wśród kadry pracowniczej i zarządzającej, tworząc środowisko pracy włączającej dla wszystkich.

  • Zachowania osób neuroatypowych w zespołach wyraźnie różnią się od dotychczasowych wzorców zachowań i chcecie wyposażyć osoby zarządzające w nowe kompetencje.

  • Chcecie rozwijać umiejętności pozyskiwania talentów z rynku, dostosowując komunikację oraz proces rekrutacji do osób neuroróżnorodnych.

Neuroróżnorodność – Najczęściej wybierane szkolenia:

Neuroróżnorodność

Wprowadzenie do neuroatypowości w miejscu pracy. Inkluzywna postawa wobec osób w spektrum autyzmu, ADHD i OCD

Neuroróżnorodność

Leadership wrażliwy na neuroróżnorodność

Neuroróżnorodność

Neuroróżnorodna rekrutacja

Neuroróżnorodność

Neuroróżnorodność w ujęciu ewolucyjnym – dlaczego jesteśmy różnorodni?

Nie wiesz od jakiego szkolenia zacząć? Nic nie szkodzi!

Umówm się na konsultację ekspercką, a my podpowoiemy najlepszy dla Ciebie kierunek.