Role społeczne przypisane kobietom i mężczyznom są głęboko zakorzenione w naszej świadomości, podtrzymywane przez kulturę i otoczenie społeczne.

To, w jaki sposób postrzegamy kobiety i mężczyzn, ma znaczący wpływ na ich życie zawodowe i dokonywane wybory. Pandemia Covid-19 we wszystkich regionach geograficznych pogorszyła sytuację kobiet na rynku pracy i pokazała dobitnie, że role społeczne mają w dalszym ciągu silne przełożenie na rozwój zawodowy kobiet i mężczyzn.

Webinarium przybliża tematykę stereotypów dotyczących płci i gender bias oraz pokazuje korzyści z równowagi płci w miejscu pracy.

Warsztat prowadzony jest przez ekspertki D&I:

Założycielka, CEO i ekspertka Diversity Hub. Specjalizuje się w różnorodności i włączeniu (D&I), pracuje głównie w obszarze wdrażania strategicznych polityk i projektów D&I w firmach.

Jest autorką międzynarodowego projektu „Tuned up! Tools Under the Need of Enhancing Diversity”. Ekspertka w innowacyjnych projektach poświęconych zarządzaniu międzypokoleniowemu i przywództwu kobiet (Delphi, 2017). Realizuje szkolenia i sesje D&I dla menedżerów (BBH; ORLEN, VW, State Street, PGE, ABSL HR Club, Sabre, McDonald’s) oraz sesje unconscious bias (McDonald’s, ING, QVC, Brainly, OLX, Aon, CapGemini).

Anna jest doświadczoną menedżerką i liderką, finalistką konkursu „Bizneswoman Roku 2013”. Jest silnie zaangażowana w kwestie równowagi płci w biznesie jako ambasadorka WED i Grant Thornton Global Champion for Change 2019. Pasjonują ją podróże po świecie.

Lorem ipsum…

Lorem ipsum…