Społeczna odpowiedzialność biznesu - wszyscy jesteśmy neuroróżnorodni

Różnice indywidualne – czym tak naprawdę są i jak wpływają na współpracę?

• dlaczego dziś o nich rozmawiamy w kontekście pracy oraz DEI 
• Kiedy różnice tworzą wartość, a kiedy prowadzą do napięć

Neuroróżnorodność i neuroatypowość – model społeczny

• różnice neuropoznawcze
• profile neuroatypowe:
  • ADHD
  • spektrum autyzmu
  • specyficzne potrzeby uczenia się

Potencjał neuroróżnorodności – co organizacje faktycznie zyskują

• Różnice jako źródło:
  • lepszego podejmowania decyzji
  • innowacyjności
  • szerszych perspektyw
  • różnorodnego myślenia i działania

Projektowanie neuroinkluzywne – Jak integrować różne perspektywy i preferencje sensoryczne i poznawcze

• czynniki środowiskowe, społeczne i organizacyjne

Społeczna odpowiedzialność biznesu – wszyscy jesteśmy neuroróżnorodni