Szkolenia

(Nie)pełnosprawność

Aby firma mogła rozwijać się w kierunku bardziej zrównoważonego i sprawiedliwego społecznie modelu biznesowego, który uwzględnia potrzeby wszystkich pracowników, menedżerowie i menedżerki, pracownicy i pracowniczki muszą zdobyć wiedzę i umiejętności potrzebne do skutecznego wspierania osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności ,w każdym momencie cyklu życia pracownika. Warto w nie inwestować.

Jakie główne zagadnienia podejmujemy?

Podczas szkoleń z tematu niepełnosprawności omawiane są główne zagadnienia związane z różnymi rodzajami niepełnosprawności, dostosowaniami środowiskowymi oraz komunikacją i współpracą z osobami niepełnosprawnymi. Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat prawa pracy dotyczącego niepełnosprawności oraz technik wspierania osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy.

W jakich sytuacjach możemy Ci pomóc?

  • Poszukujesz wsparcia w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy jako otwartej i przyjaznej dla osób z niepełnosprawnościami.
  • Interesuje Cię działanie prewencyjne, zmniejszając ryzyko dyskryminacji oraz sprzyjające integracji osób niepełnosprawnych w zespole.

(Nie)Pełnosprawność – Przykładowe szkolenia:

(Nie)pełnosprawność

Włączanie osób z niepełnosprawnościami– podstawowe pojęcia i praktyki, pytania i odpowiedzi

(Nie)pełnosprawność

Savoir-Vivre dot. niepełnosprawności dla menadżerów zespołów różnorodnych

(Nie)pełnosprawność

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami – szkolenie dla managerów i rekruterów

(Nie)pełnosprawność

Doświadczaj i ucz się – interaktywne i praktyczne warsztaty uwrażliwiające
pracowników (oferta premium)

Nie wiesz od jakiego szkolenia zacząć? Nic nie szkodzi!

Umówm się na konsultację ekspercką, a my podpowoiemy najlepszy dla Ciebie kierunek.