„Culture Changemakers” to publikacja, która pokazuje, jak organizacje mogą wprowadzać inkluzywność w swoje procesy rekrutacyjne – skutecznie, etycznie i bez zbędnej komplikacji.
Znajdziesz tu konkretne przykłady działań firm, które nie tylko mówią o zmianie, ale ją wdrażają – od definicji profilu kandydata po decyzję o zatrudnieniu.
Ta edycja to zbiór historii, które inspirują do świadomego budowania kultury opartej na różnorodności, sprawiedliwości i wzajemnym szacunku. Pokazujemy, że inkluzywna rekrutacja nie obniża standardów – przeciwnie, podnosi je i wzmacnia potencjał zespołów.
Prawdziwa zmiana zaczyna się od działania, a nie od deklaracji.
dr Anna Zaroda-Dąbrowska i dr Tomasz Dąbrowski, Diversity Hub
Dziękujemy firmom, które podzieliły się swoimi doświadczeniami – to dzięki Wam zmiana nabiera realnego kształtu. Szczególne podziękowania kierujemy do AMS za wieloletnie wsparcie i współtworzenie inicjatyw Diversity Hub. Razem budujemy rekrutację przyszłości – opartą na potencjale, a nie na uprzedzeniach.
Serdecznie zapraszamy do pobrania, przeczytania i zainspirowania się publikacją.