Poznaj praktyczne wskazówki, jak projektować przestrzenie i procesy pracy w sposób przyjazny dla wszystkich, niezależnie od profilu neurologicznego. Publikacja pokazuje, jakie bariery mogą utrudniać pracę osób neuroatypowych oraz prezentuje skuteczne rozwiązania i dobre praktyki, które pozwalają je eliminować. Dzięki temu organizacje mogą zwiększać innowacyjność, angażować zespół oraz budować kulturę pracy opartą na inkluzji i pełnym wykorzystaniu potencjału wszystkich pracowników.