Konferencja

Projekt UNITE opiera się na następujących wartościach:

  • Inkluzja: zapewnianie dostępności i przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie, religię czy niepełnosprawność.
  • Współpraca: ścisła praca w ramach międzynarodowego konsorcjum oraz tworzenie UNITE Hubs – centrów współpracy z kluczowymi lokalnymi organizacjami (administracja publiczna, urzędy pracy, organizacje społeczne).
  • Uczenie się: promowanie wspólnego uczenia się, wymiany doświadczeń oraz transferu sprawdzonych metod, takich jak koncepcja BIP, aby stale doskonalić nasze podejście.
  • Wzmacnianie: zapewnianie indywidualnego wsparcia oraz budowanie pewności siebie i samodzielności potrzebnych do osiągania celów osobistych i zawodowych.

Zapraszamy do rozmowy: jak tworzyć rynek pracy, na którym każdy może wykorzystać swój potencjał.

AGENDA

14:00–14:10 | OTWARCIE WYDARZENIA

Powitanie uczestników i rozpoczęcie spotkania.

 

14:10–14:35 | WIĘCEJ NIŻ PROCEDURY

Czego projekt UNITE nauczył nas o ludziach, potrzebach i skutecznej integracji?

Prowadzenie: dr Anna Zaroda-Dąbrowska, CEO Diversity Hub, ekspertka DEI

Język: polski

Jak wygląda integracja zawodowa z perspektywy człowieka, a nie tylko systemu? Podczas sesji przyjrzymy się realnym potrzebom kandydatów i pracodawców oraz czynnikom, które decydują o powodzeniu procesu adaptacji.

Pokażemy najważniejsze doświadczenia i wnioski z projektu UNITE, a także wybrane elementy wypracowanego modelu wsparcia — praktyczne, przetestowane narzędzia, które pomagają budować skuteczną i dwukierunkową integrację na rynku pracy.

14:35–15:30 | DEBATA MIĘDZYSEKTOROWA

Jak budować efektywne, systemowe ścieżki zatrudnienia i adaptacji?

O wyzwaniach, dobrych praktykach i przełamywaniu barier

Język: polski

Pracodawca, kandydat, instytucje publiczne i organizacje wspierające integrację — każda z tych perspektyw pokazuje inną część tego samego procesu. W debacie skonfrontujemy doświadczenia i realia różnych sektorów, rozmawiając m.in. o barierach adaptacyjnych, trwałości zatrudnienia oraz skuteczności istniejących systemów wsparcia.

Przybliżymy także duński model BIP i zastanowimy się, jakie rozwiązania można wykorzystać w polskich realiach. Celem rozmowy będzie wypracowanie praktycznych wniosków dla pracodawców, instytucji i organizacji wspierających osoby z doświadczeniem migracji.

15:30–16:00 | PRZERWA

☕ Poczęstunek i networking

16:00–17:00 | WYSTĄPIENIE EKSPERCKIE

Dlaczego język polski nie wystarczy?

O potrzebie edukacji kulturowej i wsparciu procesu integracji cudzoziemców

Prowadzenie: Karolina Pszczoła

Język: polski

Znajomość języka to ważny element integracji, ale sama w sobie nie gwarantuje jeszcze pełnej efektywności ani poczucia przynależności w miejscu pracy.

Podczas wystąpienia przyjrzymy się kodom kulturowym, różnicom w normach i kontekście obyczajowym, które często pozostają niewidoczne, a mają realny wpływ na współpracę. Porozmawiamy o tym, dlaczego integracja jest procesem dwukierunkowym i jak świadome wsparcie adaptacyjne oraz edukacja kulturowa mogą przyspieszać integrację, wzmacniać współpracę i ograniczać rotację pracowników.

17:15–18:45/19:00 | WARSZTAT PRAKTYCZNY

Jak zbudować silną markę na LinkedIn i atrakcyjne CV?

Spojrzenie oczami rekrutera

Prowadzenie: Nadiia Tkachuk

Język: ukraiński

Praktyczny warsztat dla osób z Ukrainy, które chcą skutecznie zaprezentować swoje doświadczenie i kompetencje na polskim rynku pracy.

CV oczami rekrutera: jak czytane są dokumenty aplikacyjne, jak unikać typowych błędów i jak wyeksponować kompetencje, które naprawdę mają znaczenie?

LinkedIn jako marka osobista: jak zbudować profesjonalny profil, który przyciąga uwagę rekruterów i pracodawców oraz pomaga otwierać drzwi do nowych możliwości zawodowych?

Na uczestników czekają upominki i vouchery na usługi Diversity Hub.

Let’s Unite!

ZAPISY

We help grow your business through diversity.

Take advantage of our advisory services, events, and trainings. If you’re unsure where to start, let’s talk.