Konferencja

Projekt UNITE opiera się na następujących wartościach:

  • Inkluzja: zapewnianie dostępności i przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć, pochodzenie, religię czy niepełnosprawność.
  • Współpraca: ścisła praca w ramach międzynarodowego konsorcjum oraz tworzenie UNITE Hubs – centrów współpracy z kluczowymi lokalnymi organizacjami (administracja publiczna, urzędy pracy, organizacje społeczne).
  • Uczenie się: promowanie wspólnego uczenia się, wymiany doświadczeń oraz transferu sprawdzonych metod, takich jak koncepcja BIP, aby stale doskonalić nasze podejście.
  • Wzmacnianie: zapewnianie indywidualnego wsparcia oraz budowanie pewności siebie i samodzielności potrzebnych do osiągania celów osobistych i zawodowych.

Zapraszamy do rozmowy: jak tworzyć rynek pracy, na którym każdy może wykorzystać swój potencjał.

AGENDA

14:00–14:10 | OTWARCIE WYDARZENIA

Powitanie uczestników i rozpoczęcie spotkania.

 

14:10–14:35 | WIĘCEJ NIŻ PROCEDURY

Czego projekt UNITE nauczył nas o ludziach, potrzebach i skutecznej integracji?

Prowadzenie: dr Anna Zaroda-Dąbrowska, CEO Diversity Hub, ekspertka DEI

Język: polski

Jak wygląda integracja zawodowa z perspektywy człowieka, a nie tylko systemu? Podczas sesji przyjrzymy się realnym potrzebom kandydatów i pracodawców oraz czynnikom, które decydują o powodzeniu procesu adaptacji.

Pokażemy najważniejsze doświadczenia i wnioski z projektu UNITE, a także wybrane elementy wypracowanego modelu wsparcia — praktyczne, przetestowane narzędzia, które pomagają budować skuteczną i dwukierunkową integrację na rynku pracy.

14:35–15:30 | DEBATA MIĘDZYSEKTOROWA

Jak budować efektywne, systemowe ścieżki zatrudnienia i adaptacji?

O wyzwaniach, dobrych praktykach i przełamywaniu barier

Język: polski

Pracodawca, kandydat, instytucje publiczne i organizacje wspierające integrację — każda z tych perspektyw pokazuje inną część tego samego procesu. W debacie skonfrontujemy doświadczenia i realia różnych sektorów, rozmawiając m.in. o barierach adaptacyjnych, trwałości zatrudnienia oraz skuteczności istniejących systemów wsparcia.

Przybliżymy także duński model BIP i zastanowimy się, jakie rozwiązania można wykorzystać w polskich realiach. Celem rozmowy będzie wypracowanie praktycznych wniosków dla pracodawców, instytucji i organizacji wspierających osoby z doświadczeniem migracji.

15:30–16:00 | PRZERWA

☕ Poczęstunek i networking

16:00–17:00 | WYSTĄPIENIE EKSPERCKIE

Dlaczego język polski nie wystarczy?

O potrzebie edukacji kulturowej i wsparciu procesu integracji cudzoziemców

Prowadzenie: Karolina Pszczoła

Język: polski

Znajomość języka to ważny element integracji, ale sama w sobie nie gwarantuje jeszcze pełnej efektywności ani poczucia przynależności w miejscu pracy.

Podczas wystąpienia przyjrzymy się kodom kulturowym, różnicom w normach i kontekście obyczajowym, które często pozostają niewidoczne, a mają realny wpływ na współpracę. Porozmawiamy o tym, dlaczego integracja jest procesem dwukierunkowym i jak świadome wsparcie adaptacyjne oraz edukacja kulturowa mogą przyspieszać integrację, wzmacniać współpracę i ograniczać rotację pracowników.

17:15–18:45/19:00 | WARSZTAT PRAKTYCZNY

Jak zbudować silną markę na LinkedIn i atrakcyjne CV?

Spojrzenie oczami rekrutera

Prowadzenie: Nadiia Tkachuk

Język: ukraiński

Praktyczny warsztat dla osób z Ukrainy, które chcą skutecznie zaprezentować swoje doświadczenie i kompetencje na polskim rynku pracy.

CV oczami rekrutera: jak czytane są dokumenty aplikacyjne, jak unikać typowych błędów i jak wyeksponować kompetencje, które naprawdę mają znaczenie?

LinkedIn jako marka osobista: jak zbudować profesjonalny profil, który przyciąga uwagę rekruterów i pracodawców oraz pomaga otwierać drzwi do nowych możliwości zawodowych?

Na uczestników czekają upominki i vouchery na usługi Diversity Hub.

Let’s Unite!

ZAPISY

Pomagamy rozwijać Twój biznes dzięki różnorodności

Skorzystaj z naszych usług doradczych, wydarzeń i szkoleń.  Jeśli nie wiesz od czego zacząć, po prostu porozmawiajmy.