Jaka jest rola osób liderujących w zarządzaniu różnorodnością w organizacji? Jakim wyzwaniom muszą stawić czoła? Zapraszamy do przeczytania rozmowy dotyczącej wyzwań związanych z różnorodnością i inkluzywnością w organizacji z perspektywy kadry zarządzającej.
W artykule dzielimy się naszymi doświadczeniami, ukazując specyficzne potrzeby i wyzwania branży kreatywnej oraz najczęściej wdrażane rozwiązania, które pomagają firmom sprostać oczekiwaniom klientów i inwestorów.
Z tego artykułu dowiesz się m.in. jak pandemia zmieniła D&I - jakie wyzwania, przeszkody i szanse stworzył COVID-19 dla zarządzania różnorodnością.
Neuroinkluzywny biznes docenia różnorodność, której nie widać. Dowiedz się, jak firmy mogą wspierać i czerpać korzyści z zatrudniania osób neuroatypowych, tworząc sprzyjające środowisko pracy.
Z tego artykułu dowiesz się m.in. jak rozpocząć lub "wskrzesić" realizację świadomych działań D&I w firmie, jakie są poszczególne etapy procesu Scanningu oraz jak dopasować działania D&I do przedsiębiorstwa i jego grup docelowych.
Z tego artykułu dowiesz się m.in. jakim zasobem są konflikty w miejscu pracy, dlaczego mogą okazać się korzystne dla firmy oraz jak wykorzystać wartość konfliktów i skutecznie nimi zarządzać z perspektywy menadżera zespołu.
Z tego artykułu dowiesz się m.in. jak pandemia zmieniła D&I - jakie wyzwania, przeszkody i szanse stworzył COVID-19 dla zarządzania różnorodnością.
