Praktyczka Diversity, Equity & Inclusion (DEI), specjalistka HR, panelistka i coach. Od ponad 15 lat związana z tematyką równości, włączania oraz rozwoju zasobów ludzkich, pracując zarówno w międzynarodowych organizacjach, jak i w wielokulturowych środowiskach.
Doświadczenie zawodowe zdobywała głównie w Wielkiej Brytanii, gdzie przez wiele lat wspierała biznes w budowaniu świadomych, różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy. Od 2021 roku również w Polsce aktywnie angażuje się w działania edukacyjne oraz doradcze dotyczące różnorodności, wyrównywania szans i wdrażania strategii DEI.
Współpracuje z organizacjami w kraju i za granicą, pomagając tworzyć długoterminowe strategie budowania otwartych i wspierających kultur organizacyjnych — opartych na wzajemnym szacunku, bezpieczeństwie psychologicznym i autentycznym dialogu.
U podstaw jej pracy leżą wartości takie jak szacunek, uczciwość oraz głęboka ciekawość drugiego człowieka, które przekłada na praktyczne działania wzmacniające dobrostan i zaangażowanie pracowników.