Webinary
Marzec miesiącem Kobiet i Mężczyzn.
Miesiąc, w którym celebrujemy Międzynarodowy Dzień Kobiet, to dobra okazja, by w organizacjach głośno wybrzmiały tematy związane z wyzwaniami, przed którymi stoją kobiety. Czasem wszyscy potrzebujemy kalendarzowego pretekstu, by zainicjować ważne, potrzebne dyskusje.
Jednak wyzwania we współczesnym świecie pracy nie mają jednej płci. Wierzymy, że realna zmiana kultury organizacyjnej wymaga zaangażowania wszystkich osób. Dlatego nasza propozycja webinariów na nadchodzący sezon wykracza poza tradycyjne ramy Dnia Kobiet – znajdziecie na niej również propozycje dedykowane mężczyznom, m.in. te dotyczące wyzwań współczesnego ojcostwa czy tematu wrażliwości.
Wierzymy, że każdy z tych webinariów ma w sobie wartość dla wszystkich osób uczestniczących – niezależnie od płci, wieku, stanowiska czy branży.
1. Syndrom oszusta pod lupą: pewność siebie, kompetencje i poczucie przynależności.
Syndrom oszusta to nie tylko kwestia pewności siebie – kształtują go także kompetencje, kontekst i poczucie przynależności. Podczas webinarium przyglądamy się temu, czym syndrom oszusta jest (a czym nie jest), czy częściej dotyka ekspertów w swoich dziedzinach oraz jak różnie interpretowana bywa pewność siebie w zależności od środowiska i oczekiwań. W oparciu o badania oraz praktyczne narzędzia omówimy lukę między pewnością siebie a kompetencjami, dylemat „sympatyczna vs. kompetentna” oraz rolę bezpieczeństwa psychologicznego.
2. Czy oni naprawdę to powiedzieli? Jak reagować na mikroagresję.
Podczas webinarium przyglądamy się temu, czym jest mikroagresja, jaki ma wpływ na jednostki i społeczności oraz jakie praktyczne strategie pomagają je rozpoznawać, adresować i ograniczać. Omawiamy również, jak budować bardziej inkluzywne przestrzenie i wspierać kulturę opartą na szacunku, aby tworzyć
środowisko bardziej sprawiedliwe i wspierające dla wszystkich.
3. Słowa, które leczą: Jak język kształtuje naszą rzeczywistość
Słowa mają moc – mogą podcinać skrzydła lub dawać siłę do walki. Prelegentka – jako osoba, która przeszła drogę choroby nowotworowej – wie, jak ogromne
znaczenie ma to, co słyszymy od innych i co mówimy sami do siebie. To, jak opisujemy siebie i swoje doświadczenie, bezpośrednio wpływa na nasze emocje, decyzje i codzienny sposób funkcjonowania. Istnieje ogromna różnica w tym, czy mówimy: „choruję” i „cierpię”, czy wybieramy narrację: „jestem w procesie zdrowienia”. Każde z tych sformułowań uruchamia w nas zupełnie inne zasoby, buduje inne postawy wobec życia i pracy oraz kształtuje naszą odporność psychiczną.
4. Czy płeć ma znaczenie? Gender Bias w miejscu pracy
Role społeczne przypisywane kobietom i mężczyznom są silnie zakorzenione w kulturze i wpływają na to, jak postrzegamy siebie oraz innych – także w środowisku
pracy. Podczas webinarium przyglądamy się świadomym i nieuświadomionym przekonaniom, uprzedzeniom i stereotypom dotyczącym płci oraz ich wpływowi
na decyzje zawodowe, relacje i rozwój kariery. Omawiamy również, jak gender bias przejawia się w codziennej pracy oraz co każdy i każda z nas może zrobić, aby skuteczniej mu przeciwdziałać i wspierać większą równowagę płci w miejscu pracy.
5. Wrażliwość kobiet i mężczyzn we współczesnym świecie
Wrażliwość to pojęcie, które bywa różnie rozumiane – od emocjonalności i empatii, po sposób przetwarzania i doświadczania bodźców. W trakcie webinarium
wyjaśniamy, czym wrażliwość jest z perspektywy psychologii i badań neurobiologicznych oraz jak wpisuje się we współczesne rozumienie kobiecości i męskości. Łączymy wiedzę o biologicznych różnicach płciowych, ewolucyjnych mechanizmach i tożsamości płciowej, pokazując, jak nieuświadomione przekonania i stereotypy wpływają na to, jak postrzegamy wrażliwość – u siebie i u innych.
6. Ojcostwo. Jak przekazywać dzieciom pozytywne wzorce społeczne
Neuroróżnorodność zyskuje coraz większe uznanie społeczne, a wraz z tym rośnie potrzeba edukacji i wdrażania neuroinkluzywnych praktyk w miejscach pracy,
które zwiększają efektywność zespołów i zaangażowanie. Webinarium łączy tę perspektywę z zagadnieniami wychowania dzieci, przyglądając się, jak postawy
rodzicielskie, wzorce męskie i dzielenie się opieką wpływają na rozwój społeczny, emocjonalny i tożsamość dziecka. Osoby uczestniczące poznają praktyczne
wskazówki wspierające rozwój dzieci i promujące świadome, partycypacyjne podejście do rodzicielstwa.
7. Nieświadome nastawienia a marka osobista: Jak percepcja kształtuje rzeczywistość
Jak nieuświadomione uprzedzenia – nasze własne i innych – wpływają na budowanie marki osobistej i tożsamości zawodowej? Twój profesjonalny wizerunek kształtuje się nie tylko poprzez umiejętności, ale także przez sposób, w jaki inni odbierają i interpretują Twoją pracę. Podczas tego webinarium przyglądamy się przecięciu samo-percepcji, percepcji zewnętrznej i nieuświadomionych uprzedzeń, odkrywając, jak te mechanizmy wpływają na to, jak jesteśmy postrzegani i jak budujemy swoją markę osobistą. Zastanawiamy jak radzić sobie z uprzedzeniami, budować autentyczny wizerunek oraz świadomie kształtować swoją narrację w życiu osobistym i zawodowym.
8. Siła nawyków: Jak małe zmiany w zachowaniu prowadzą do realnego postępu
Wielkie zmiany nie wymagają rewolucji, lecz ewolucji. Podczas webinarium przyjrzymy się mechanizmom stojącym za pętlą nawyków i temu, jak drobne, codzienne zmiany w zachowaniu mogą pomagać w budowaniu spójnej obecności zawodowej i lepszej współpracy w miejscu pracy. Omówimy też, jak nasze nawyki czasem nie są zgodne z deklarowanymi celami, i pokażemy praktyczne sposoby wprowadzania małych zmian, które wspierają konsekwencję, systematyczność i bardziej świadome działanie w środowisku zawodowym.
- Czas trwania: 60 – 90 min
- Język prowadzenia: język polski i angielski
Zespół ekspercki
W ciągu ostatniego roku zrealizowaliśmy niemal 50 webinariów w języku polskim i angielskim dla ponad 30 organizacji, docierając łącznie do kilku tysięcy osób uczestniczących. Największym zainteresowaniem cieszyły się one właśnie w marcu i czerwcu, potwierdzając, że to idealny moment na inicjowanie ważnych rozmów i realnych zmian!