DATA: 26 marca 2026

GODZINA: 09:00 – 12:00

NASZYM HOSTEM BĘDZIE Womai.

O czym będziemy mówić?

  • Doświadczenie zamiast teorii

    • Co naprawdę znaczy poruszać się w przestrzeni bez wzroku?
    • Jak zmienia się percepcja, relacje i poczucie bezpieczeństwa, gdy tracimy dominujący zmysł?
    • Spotkanie rozpoczniemy od udziału w wystawie „W stronę ciemności” w Centrum Nauki i Zmysłów WOMAI – oprowadzani przez niewidomych przewodników doświadczymy rzeczywistości z innej perspektywy.
  • Różne oblicza niepełnosprawności
    • Niepełnosprawność to nie tylko to, co widoczne.
    • Jakie bariery tworzą między nami budynki, procesy, technologie i niepisane normy?
    • Co utrudnia, a co realnie włącza?

  • Dostępność w praktyce – nie w deklaracjach

    • Czym jest prawdziwa dostępność?
    • Jak projektować przestrzeń, komunikację i zadania tak, aby były inkluzywne dla osób o różnych potrzebach?
    • Od czego zacząć w organizacji – małymi krokami czy systemową zmianą?

  • Technologia, procesy, kultura

    • Gdzie najczęściej powstają bariery: w architekturze, w rekrutacji, w onboardingu, w narzędziach cyfrowych?
    • Jak je diagnozować i usuwać, zanim wykluczą część zespołu?

  • Perspektywa DEI

    • Jak mądrze włączać temat niepełnosprawności do strategii różnorodności i inkluzji?
    • Jak budować środowisko pracy, które nie tylko „uwzględnia”, ale realnie wzmacnia?

Spotkanie poprowadzi ekspertka Diversity Hub, prezeska HR Fair Play Agata Spała-Zakrzewska.

Agata specjalizuje się w inkluzywnym zatrudnianiu oraz zarządzaniu różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem włączania osób z niepełnosprawnościami do środowiska pracy. Od 15 lat wspiera organizacje w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań, które realnie zwiększają dostępność, wzmacniają kulturę otwartości oraz rozwijają odpowiedzialne przywództwo.

Projektuje programy inkluzywnego zatrudnienia i doradza firmom, jak skutecznie oraz w sposób biznesowo uzasadniony włączać osoby z niepełnosprawnościami do zespołów. Prowadzi szkolenia i konsultacje dla działów HR oraz kadry menedżerskiej, rozwijając kompetencje w obszarze diversity & inclusion oraz przełamując bariery i stereotypy związane z niepełnosprawnością.

Udział jest bezpłatny, ale wymaga rejestracji.

Pomagamy rozwijać Twój biznes dzięki różnorodności

Skorzystaj z naszych usług doradczych, wydarzeń i szkoleń.  Jeśli nie wiesz od czego zacząć, po prostu porozmawiajmy.