Zdrowie psychiczne pracowników to jeden z najważniejszych elementów efektywności i dobrostanu w organizacjach, szczególnie tych, które stawiają na różnorodność i inkluzywność. Mental Health Helpline i eksperci Diversity Hub podkreślają, jak kontrola emocji, dbałość o emocje w pracy oraz otwarte wsparcie psychologiczne wpływają na jakość życia zawodowego i atmosferę w pracy. Coraz częściej zwraca się też uwagę na zjawiska takie jak wypalenie, wyczerpanie czy zmęczenie zawodowe, które realnie wpływają na funkcjonowanie osób pracujących.