Zdrowie psychiczne w miejscu pracy stało się jednym z najważniejszych wyzwań współczesnych organizacji. Jeszcze do niedawna tematy takie jak stres, wypalenie zawodowe czy depresja były marginalizowane, często obawiano się mówić o swoich trudnościach. Dziś wiemy, że te zjawiska wpływają nie tylko na jednostki, lecz także na całe organizacje. Firmy, które ignorują zdrowie psychiczne pracowników, mierzą się z wyższą rotacją, częstymi absencjami i spadkiem zaangażowania. Te, które traktują wellbeing jako priorytet, zyskują przewagę – budują lojalne, efektywne zespoły i przyciągają talenty. To właśnie z myślą o współczesnych liderach i liderkach powstał Mental Health Leader’s Handbook – przewodnik, który pokazuje, jak w praktyce rozwijać kulturę organizacyjną wspierającą dobrostan psychiczny.