Archiwa artykuł - Diversity Hub

Neurodiversity Pride Day: Celebracja neuroróżnorodności i inkluzywności.

Kultura inkluzywna

Neurodiversity Pride Day: Celebracja neuroróżnorodności i inkluzywności.

Neurodiversity Pride Day to globalny ruch, który pokazuje, jak wielką wartością są różne sposoby myślenia. Osoby neuroróżnorodne wnoszą do świata wyjątkową kreatywność, innowacje i świeże perspektywy – a jednak wciąż zbyt często obciążone są stereotypami, napotykają niezrozumienie, bariery i brak systemowego wsparcia. Ruch zrodził się w Holandii, z inicjatywy The Neurodiversity Foundation. Diversity Hub jest dumnym partnerem i reprezentantem Chapter Poland.

By Sabina|2025-05-15T14:22:34+02:0015 maja 2025|Kultura inkluzywna|0 komentarzy

Czytaj dalej

Wyniki nie tworzą poczucia przynależności, ale historie już tak – możemy się z nimi utożsamić, wchodzimy z nimi relacje – o tym kim jest Changemaker i dlaczego ma ważny głos w sprawie.
Gallery
Wyniki nie tworzą poczucia przynależności, ale historie już tak – możemy się z nimi utożsamić, wchodzimy z nimi relacje – o tym kim jest Changemaker i dlaczego ma ważny głos w sprawie.

Bez kategorii

Wyniki nie tworzą poczucia przynależności, ale historie już tak – możemy się z nimi utożsamić, wchodzimy z nimi relacje – o tym kim jest Changemaker i dlaczego ma ważny głos w sprawie.

Chcemy, by społeczność skupiona wokół idei DEI budowała się także na wsparciu, dzieleniu się i uczeniu się od siebie nawzajem. O nowej Strefie ChangeMakers Diversity Hub opowiada Barbara Wawrzynek.

By Sabina|2025-05-20T09:30:22+02:0015 maja 2025|Bez kategorii|0 komentarzy

Czytaj dalej

DEI moim nawykiem. Nowe myślenie o DEI w organizacji
Gallery
DEI moim nawykiem. Nowe myślenie o DEI w organizacji

Inkluzywne Zarządzanie, Strefa ChangeMakers

DEI moim nawykiem. Nowe myślenie o DEI w organizacji

Jak zmienić podejście do różnorodności, równości i włączenia, by stało się ono czymś więcej niż inicjatywą „od święta”? O tym, jak uczynić DEI nawykiem, opowiada Aakanksha Mehra – Project Managerka i DEI Ambassador w Heineken Global Shared Services Kraków.

By Maciej Dukata|2025-06-06T16:18:55+02:0025 kwietnia 2025|Inkluzywne Zarządzanie, Strefa ChangeMakers|0 komentarzy

Czytaj dalej

Ciekawość, o której mówię, wymaga czasu i nie da się jej w pełni realizować w biegu
Gallery
Ciekawość, o której mówię, wymaga czasu i nie da się jej w pełni realizować w biegu

Inclusive Leadership, Strefa ChangeMakers

Ciekawość, o której mówię, wymaga czasu i nie da się jej w pełni realizować w biegu

Czym jest ciekawość, w jakie pułapki wpada i dlaczego powinna mieć stałe miejsce w stylu zarządzania - o tym wszystkim w rozmowie z Rafałem Błażejewskim, Country Head of People Services & Co-Chair of D&I Council Poland w Nordea.

By Maciej Dukata|2025-05-14T15:51:00+02:0022 kwietnia 2025|Inclusive Leadership, Strefa ChangeMakers|0 komentarzy

Czytaj dalej

“Równość płci bardzo często zawiera się w drobnych rzeczach”. A niewielkie rzeczy łatwo jest przeoczyć…
Gallery
“Równość płci bardzo często zawiera się w drobnych rzeczach”. A niewielkie rzeczy łatwo jest przeoczyć…

Gender balance, Strefa ChangeMakers

“Równość płci bardzo często zawiera się w drobnych rzeczach”. A niewielkie rzeczy łatwo jest przeoczyć…

Waga działań systemowych w obszarze równości płci, jest nie do podważenia. Często jednak na kursie „wielka transformacja” zdarza się, że w cieniu wielkiego pozostają działania na rzecz równości płci, które można by wrzucić kategorii „drobne”.

By Maciej Dukata|2025-05-14T15:51:36+02:001 kwietnia 2025|Gender balance, Strefa ChangeMakers|0 komentarzy

Czytaj dalej

Równość płci – cztery wnioski z rozmów, z napędem 4×4
Gallery
Równość płci – cztery wnioski z rozmów, z napędem 4×4

Gender balance, Strefa ChangeMakers

Równość płci – cztery wnioski z rozmów, z napędem 4×4

Jakie cztery główne wątki obecne były w panelach dyskusyjnych dotyczących równości płci podczas konferencji D&I Changemakers 2024? Poznajcie krótkie podsumowanie najważniejszych fragmentów wypowiedzi ekspertów i ekspertek!

By Maciej Dukata|2025-05-14T15:53:04+02:001 kwietnia 2025|Gender balance, Strefa ChangeMakers|0 komentarzy

Czytaj dalej

Jaka jest rola osób liderujących w zarządzaniu różnorodnością w organizacji?
Gallery
Jaka jest rola osób liderujących w zarządzaniu różnorodnością w organizacji?

Inclusive Leadership, Strefa ChangeMakers

Jaka jest rola osób liderujących w zarządzaniu różnorodnością w organizacji?

Jaka jest rola osób liderujących w zarządzaniu różnorodnością w organizacji? Jakim wyzwaniom muszą stawić czoła? Z ekspertką Diversity Hub Michaliną Konkel oraz HR Business Partner & Talent Acquisition Lead w International Paper Karoliną Stalą rozmawia Krzysztof Jędrzejewski z GFKM.

By Maciej Dukata|2025-05-14T15:53:29+02:001 kwietnia 2025|Inclusive Leadership, Strefa ChangeMakers|0 komentarzy

Czytaj dalej

Komfortowe środowisko pracy
Gallery
Komfortowe środowisko pracy

Wellbeing

Komfortowe środowisko pracy

Pożądany i poszukiwany. Czym jest komfort w miejscu pracy? Jakie ma znaczenie w relacjach międzyludzkich oraz relacji do organizacji. Zapraszamy do krótkiego artykułu.

By Sabina|2025-05-14T15:53:54+02:0012 czerwca 2024|Wellbeing|0 komentarzy

Czytaj dalej