Neuroróżnorodność w firmie. Jak skutecznie wdrożyć kulturę neuroinkluzywną?

Neuroróżnorodność – obejmująca m.in. osoby w spektrum autyzmu, z ADHD, czy specyficznymi potrzebami związanymi z uczeniem się (np. dysleksją czy dyskalkulią) – nie jest niszowym zagadnieniem z obszaru różnorodności, ale fundamentalnym aspektem funkcjonowania praktycznie każdego zespołu.